Filibusterismo en la Guardia Civil

 

Si había dudas sobre cuál iba a ser el papel que desarrollaría Leonardo Marcos como director de la Guardia Civil, estas se han disipado rápidamente

Desde la improvisada llegada del director de la Guardia Civil (la tercera persona en lo que va de legislatura), hemos sido testigos de una preocupante tendencia en la Dirección General de la Guardia Civil. Bajo la dirección de Leonardo Marcos, los guardias civiles estamos sufriendo un cambio, y no a mejor, en la forma en que se abordan las normas que deberían estar llamadas a la modernización de la Guardia Civil y a mejorar la conciliación profesional, personal y familiar de los agentes. Se podría decir que el director de la Guardia Civil ha instaurado el filibusterismo en la Guardia Civil.

En política, el filibusterismo implica el uso de tácticas de obstrucción para retrasar o bloquear el progreso de decisiones importantes. En el contexto de la Guardia Civil, esto se traduce en una serie de acciones y políticas que obstaculizan o buscan retrasar avances. Por ejemplo, la implantación de turnos para alcanzar una jornada laboral digna para los guardias civiles que prestan servicios operativos. Aquí hay algunas razones por las cuales esta situación es motivo de preocupación:

En primer lugar, en el Pleno del Consejo que se celebró antes del verano, ya se incluía en el orden del día la aprobación de la orden general de cadencias de servicio para implantar los turnos, AUGC le invitó al director de la Guardia Civil a que este, fuera ambicioso y la norma no solo se aprobara, sino que mejorara en su redacción.

Por su parte, Leonardo Marcos, adoptó la decisión unilateral de retirar este proyecto normativo para el siguiente pleno del Consejo, sin embargo, en este pleno del mes de septiembre, en una falta de transparencia en asuntos clave como este, socava la relación entre la Guardia Civil y las asociaciones profesionales, y se vuelve a excluir la aprobación de los turnos con cadencias fijas. Tendremos que esperar al mes de diciembre.

Este director, en su reducción del compromiso con los legítimos representantes de los guardias civiles, en lugar de fomentar un ambiente de colaboración y consulta, continúa tomando decisiones de manera unilateral, sin consultar a las asociaciones profesionales, a quienes ni tan siquiera les ha comunicado fecha para mantener un primer encuentro.

Ahora, fruto de esta parálisis institucional, el director de la Guardia Civil retrasa los avances que demandan los guardias civiles y la toma de decisiones estratégicas hasta el punto que para este pleno del Consejo del mes de septiembre tan solo se abordarán dos normas, la Orden General, por la que se regula la asistencia letrada para el personal de la Guardia Civil y el Letrado Habilitado de la Guardia Civil; y la Orden General, por la que se modifica la provisión de destinos por concurso de méritos.

Es fundamental que se aborde esta situación con seriedad y responsabilidad. La seguridad nacional es un asunto que afecta a todos los ciudadanos, y la Guardia Civil es una parte esencial de esa ecuación. Debemos exigir un liderazgo que promueva la eficiencia, la transparencia y la colaboración, en lugar de obstaculizar el progreso y socavar la confianza pública.

La instauración del filibusterismo en una institución de importancia crítica como la Guardia Civil es una práctica irresponsable que debe ser urgentemente corregida. AUGC exige un liderazgo que respete los valores de la transparencia, la colaboración, el diálogo y el entendimiento para alcanzar una “Guardia Civil compartida”.

En conclusión, es hora de que el director de la Guardia Civil reconsidere su enfoque de liderazgo y trabaje en conjunto con los representantes de los guardias civiles y las asociaciones profesionales para fortalecer la institución y mejorar las condiciones sociolaborales de quienes la integran, en lugar de obstaculizarla. Los avances que demandan los hombres y mujeres que componen la Guardia Civil, profesionales de la seguridad pública, no puede verse comprometida por decisiones unilaterales y falta de transparencia.

https://www.augc.org/actualidad/filibusterismo-en-guardia-civil_22079_102.html