Tras la aprobación en 2019 del protocolo de acoso en la Guardia Civil, se han registrado 16 casos de acoso sexual o por razones de género, con nueve casos en 2022.
Sin embargo, solo la mitad ha resultado en medidas disciplinarias o judiciales. La Guardia Civil ha cerrado ocho casos debido a falta de pruebas. La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) advierte que estas cifras son solo la 'punta del iceberg' y que muchas víctimas no denuncian o ven rechazada su solicitud de activación del protocolo.
Sanciones tras la implementación del protocolo de acoso: Un análisis de casos y desafíos
Desde la implementación del protocolo de acoso en la Guardia Civil en 2019, se han registrado 16 casos de acoso sexual o por razón de género, siendo nueve de estos casos en 2022. Sin embargo, solo la mitad de los casos han resultado en la apertura de expedientes disciplinarios o procesos judiciales.
En ocho de los casos, se cerraron los procedimientos debido a la falta de pruebas suficientes para demostrar una conducta de acoso. Esta información proviene de una solicitud de información pública bajo la Ley de Transparencia presentada por Newtral.es.
A pesar de estas cifras, la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) advierte que las denuncias registradas representan solo una parte visible de todos los casos que ocurren en la institución. Alicia Sánchez, secretaria de la asociación y vocal del Consejo de la Guardia Civil, señala que solo dos de cada diez víctimas con las que están en contacto solicitan la activación del protocolo. Incluso menciona casos en los que se ha denegado la solicitud y las víctimas han tenido que recurrir al juzgado militar.
El protocolo distingue entre el acoso sexual y el acoso por razón de género. El acoso sexual implica comportamientos verbales o físicos de naturaleza sexual, mientras que el acoso por razón de género involucra la d
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